最近，中纪委驻最高人民法院纪检组副组长、监察室主任任卫华同志，在反腐教育中就提出了一个新的词汇——“逆淘汰”。所谓逆淘汰是指与改革发展背道而驰的一种“逆向机制”，它在一定范围内存在和生成，成为人们所说的“潜规则”，其实质就是汰优择劣，间接地成为社会发展的阻力，即为“逆淘汰”。这种颠倒扭曲的淘汰方式越厉害，对社会的破坏越大，让坚持原则、不肯妥协的人出局，让结党营私、徇私舞弊的人越坠越深，欲罢不能，导致是非颠倒，曲直不分，公平难觅，正不压邪，公信力缺失，社会环境恶化。当逆淘汰成为人们不得不面对，却又无力改变的事实时，就会获得“合法性”，损害党和国家形象，腐蚀人们的灵魂。

　　治理“逆淘汰”现象，关键还在于惩治腐败。

　　第一，要肃清封建官场文化对思想的荼毒。邓小平同志曾强调指出：“肃清封建主义残余的影响，对广大干部和群众来说，是一种自我教育和自我改造”。我国封建社会长达几千年，官本位意识仍有相当大的市场。我们不但要警惕资产阶级消极庸俗的东西对人们的侵蚀，也要注意封建腐朽的东西对我们的影响。长达几千年的封建思想毒害甚深，一本《厚黑学》道尽了官场沉浮的“玄机”，更厚、更黑者往往是最“成功”者。所以，从古至今，一些“格言”经久不衰，如“宁我负人，毋人负我”、“木秀于林，风必摧之”、“官场如战场”、“一人得道，鸡犬升天”、“非我族类，其心必异”、“出头的椽子先烂”等等，成为人们为官处世的“规则”，虽上不得台面，但有时比正式的“规则”还管用。因此，破旧立新是应对“逆淘汰”现象的当务之急。

　　第二，要重建社会道德，提高民众素质，净化官场生态。反腐败是一项复杂而艰巨的社会系统工程，没有一劳永逸的灵丹妙药，也离不开全社会的共同努力，而且从长远看，整个社会道德水准的提升和民众素质的提高更是带有根本性的东西。社会舆论的冷漠、人类良知的扭曲和道德底线的溃散往往就是腐败的开始，一个社会有什么样的社会公共道德、价值观，就会造就与之相对应的政府和公职人员。因此，提高民众素质，倡导现代文明，增强反腐意识，是一项长期艰苦的基础性工作，它是反腐败的“阿基米德支点”。

　　第三，要进一步深化干部人事制度改革，依靠制度创新遏制腐败。冰

冻三尺，非一日之寒。一个好的制度可以使坏人无法任意横行，而一个坏的制度却可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。不是说个人没有责任，而是说领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色。中央先后出台了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政干部选拔任用条例》，这对加强党内监督、深化干部人事制度改革，遏制腐败行为有着深远而重大的意义，随着制度的不断完善，腐败也必将无立足之地。

　　作为一名基层法院的普通干警，要从日常工作点滴做起，常怀谨慎之心，常思贪欲之害，常鸣警觉之钟，像卞富学院长讲的那样：“清清白白做人，认认真真办案”，方为安身立命之根本。 （法警大队法警）